从天龙八部手游角色定位看职场职业规划策略

“秃鹰英雄的传奇”是由北京樟宜时代开发的手机游戏，由腾讯代表。它在2017年推出后立即吸引了许多玩家。这是一款角色扮演游戏。游戏的情节和主要角色来自金Yong的武术小说《秃鹰的传奇》。在游戏中，玩家需要首先计划自己的角色定位，选择教派并选择内部和外部技能；达到一定水平后，他们可以选择“卡级”来仔细创建角色。一系列选择决定了玩家能够有资格参加“ Sword比赛”的速度。

玩家计划在游戏中角色定位，选择宗派，内部和外部技能以及卡级角色的过程实际上就像我们在工作场所中的职业规划策略一样。在工作场所，我们需要选择正确的“教派”，以在正确的行业中发展得更好。选择“内部和外部技能”，以最大化我们的能力，以适合我们的位置；升级或卡级策略是我们职业周期的体现。本文将通过游戏中的角色定位和升级策略来分析职业规划的三个主要规则，以帮助工作场所的新移民更快，更早地获得“ Sword竞赛”的资格。

1。职业选择的三个要素包含在“秃鹰英雄的传奇”中

1。选择正确的“教派”，行业的发展前景决定了您可以走多远

在游戏《秃鹰英雄的传奇》中，首先要做的就是首先选择一个教派。现在有14个教派，不同的教派有自己的优势。 教派非常流血，擅长于血腥的战斗，并且是最高的防守。 Ming Sect擅长努力奋斗，并且是最高的攻击教派。教派的选择就像在现实场所的行业选择一样，每个行业都有自己的优势和缺点。

行业选择对我们职业发展的重要性比游戏中重要得多。游戏中的教派环境不会改变太大，但是行业的兴衰将改变，这将对我们的工人产生重大影响。该行业的发展前景决定了我们选择的职业能力的高度。

2016年5月， LIVE正式运营了两个月。 Weiya收到服务生的邀请，也就是说，她关闭了她已经经营了几年的商店，并正式进入了锚点。在2020年，Viya以4000万元人民币的交易价格成功出售了火箭。帮助Yuan 推广了大米，并在一分钟内售出了860,000公斤。如今，Viya已成为现场直播领域的顶级主持人，每年利润为20亿元。 Viya以前一直很努力，但是如果她没有选择现场广播曲目，她就不会取得如此惊人的成绩。雷·朱恩（Lei Jun）说：“说到风，猪会飞。”这是选择合适行业的重要性。

因此，在寻找工作之前，您必须具有长期的观点，查看长期利益，并了解该行业的发展前景，以便抓住最佳机会成长，并避免经过几年的工作。

2。选择“内部和外部技能”，并充分利用匹配位置。

在“秃鹰英雄的传奇”中，如果您想成为“近战主人”并在近距离战斗，则选择专业的皮肤厚实的“外部技能”。如果您想从长距离或协助同志中进行进攻，那么您选择专业的“内部技能”。在游戏中，您是否更愿意向前收取或更多想更稳定地进行团队合作的工作，从而反映我们内在的真实角色。游戏中内部和外部技能的选择就像我们的工作选择中的原则一样。

在工作场所选择工作时，您还需要在各个方面考虑自己的个性和价值观。只有选择合适的位置，您才能意识到自己的最大潜力。

Big Self Media v Zuo Luo刚毕业后，他担任了8个月的服装指南。幸运的是，他后来转向了新的媒体行业。后来，他曾在该行业担任著名的风险投资新媒体公司，并致力于新媒体写作。从那以后，他一直在“作弊”。从新的媒体编辑到副总裁，再到企业家老板，他的成功在于选择合适的职业，从而发挥最大的才能。如果我担任服装购物指南的位置，我将失去一个新的Media Big V和一位成功的企业家。可以看出，只有通过匹配自己的职业，才能使用自己的才能来实现巨大的事业。

在职业选择方面，如果您只是割伤脚并处于不适合您的位置，那么您将徒劳地浪费自己的最佳成长时期。在工作场所，合适的位置是您的水晶鞋。只有找到它们，您才能在工作场所的舞台上大放异彩。

3。选择“卡级”策略，然后分阶段将其分成稳定前进

在 BA游戏中，当您达到49、59、69、79、89和92的水平时，您可以积极选择将水平保持在一定水平而不升级的水平，而是仔细创建角色并培养战斗力。游戏仍然是连续升级的选择，就像工作场所的职业周期计划一样。

在工作场所，并不是晋升越快，越好。 “卡水平”是更好地升级和培养足够的战斗力。如果您的战斗力太低，即使水平继续上升，您仍然可能会被击败。只有培养每个阶段的战斗力，您才能稳步改善并避免工作场所的回归。

企业家酵母菌首席执行官张·利洪（Zhang Lijun）曾经说过，当她一生中首次晋升为领导者时，她带来了15名员工，其中包括许多海外返回者。但是张·利洪（Zhang Lijun）当时还没有经历过，作为领导者，她不知道该怎么做，所以她的团队处于一个痛苦的状态，她一个月半没有发出单一订单。然后，在她的指挥下的15个人共同写了一篇A4论文，说这位领导人根本不好，领导人将被解雇。在工作场所，由于迅速升级，发生了许多“伤害”事件。这样的例子告诉我们，升级太快有时不是一件好事。取而代之的是，您可以选择“卡级”耕作作战能力价值来稳步提高。

因此，在职业规划中，只有通过适当选择“卡级”策略，重点是耕种和击败每个阶段的价值，我们才能稳步发展职业道路。

2。根据三项主要法律练*，并遵循“ Sword竞赛”的名单

在工作场所，如果您想快速前进参加“ Sword竞赛”，则需要遵守这三个法律，以迅速提高您的水平和战斗力：

1。在“害虫分析方法”中选择正确的“教派”，并且只有广阔前景的区域才有更大的促销空间

在 Ba Mo游戏中天龙八部什么职业好，将根据需要扩大教派的数量，从最初的5个教派到现在的14个。每个教派都有自己的最终技能。如果您希望自己选择具有更多优势，那么最好的策略是考虑整体情况，并选择具有强大力量的教派。职业计划也是如此。首先，我们必须从宏观的角度掌握整个情况。

中国商人银行前总裁Ma 表示：“那些不知道宏观宏观的人不能为微观镜子计划，而那些不知道未来的人不能为目前的计划计划。”因此，只有在未来选择最有前途的行业，通往工作场所的道路才会变得更广泛。如果您选择一个正在下降的行业，您可能会变得越来越狭窄，甚至可能被迫改变职业。

对于宏分析方法，我们可以使用“害虫分析方法”来识别行业前景。

“害虫分析方法”是用于“检查宏”的战略分析工具。它由四个维度组成：p是政治（），e是经济（），s是社会（），t是技术（）。这些因素通常不受公司的控制，而求职者需要在进入该行业之前研究和考虑行业发展趋势，这就是人们经常称之为“大环境”。

这四个方面涵盖了很多信息，一般方向是：政治（P），经济（E），社会（S）和技术（T）。

使用“害虫分析方法”需要收集大量信息，并且收集此信息是一项长期任务，它需要关注政府工作报告，行业协会数据，专业论坛观点，法律和法规的变化等。

在实际应用中，只专注于害虫中的一些项目并掌握关键项目。以跨境电子商务行业为例，它受到政治和经济的极大影响，重点是P和E。然后，您可以找到政府工作报告，例如州，省，城市和县的政府网站，以及党的报纸。可以从各个行业的专业研究机构的网站（例如中的，或某些行业报告集成机构，例如， Think Tank等）收集行业数据。

“害虫分析方法”通常使用矩阵方法，将坐标分为四个象限。以跨境电子商务行业为例。如果您调查了三家公司，即L，M和N，则标记您在坐标系统中获得的政治和经济数据（如下所示）。由此我们可以看到，L公司的政治和经济环境都很好，这意味着该行业有很大的发展空间，因此您可以选择这家公司。 N公司的政治和经济环境处于不良状态，暂时没有发展势头，因此您可以果断地放弃； M公司的开发稳定性值得怀疑，因此您可以收集尽可能多的信息，以促进全面的测量或直接放弃。

您应该在职业规划中有一般的愿景，从宏观的角度掌握行业的发展前景，并使您的职业发展道路越来越广泛。

2。“专业锚方法”清楚地定义了“内部和外部技能”的定位，以及在职业生涯增长速度更快的匹配位置时的定位。

在 Ba游戏中，如果您喜欢近距离战斗的兴奋，请选择专业的外部技能。如果您喜欢具有一定安全距离的长时间攻击，请选择主修内部技能。

在工作场所，只有认识自己，根据自己的价值观并确定清晰的职业定位，您才能继续在工作中的某个方向上工作，并更快地迎来职业发展时期，避免不断变化的车道并陷入失落的道路。

职业计划中最常用的职业定位方法是职业锚理论（），这是一种基于个人的职业选择理论。这一理论是由埃德加·H·谢恩（Edgar H. Shien）教授提出的（教父在职业计划领域：

所谓的职业锚点，也称为职业领带。它指的是人们在工作场所中做出选择时必须遵守的关键原则或价值观。实际上，在选择和发展职业时，这是人们的核心。这是一个稳定的职业定位，人们在进入早期工作场景后就学到了，这取决于他们所学到的实际工作经验，并且与他们的工作经验中的动机，价值观和能力一致，并实现了自我满意和利益。

Shi En提出了八种类型的职业锚点，即：功能，管理，独立，稳定，企业家，面向服务，具有挑战性和面向生活。

您如何确定哪个职业生涯是？这需要一个职业生涯的锚点测试，回答一系列问题，然后根据某些规则填写下表中的相应分数，以获取相应的总分和平均分数。平均得分最高的专栏是您的职业生涯主持人。以下测试结果是我的评估得分，最高的平均分数为7分，这意味着我的专业锚是功能。

要清楚您的职业生涯意味着找到您的职业定位。目前，我们知道我们努力增强我们在锚点上的能力的方向。例如，我是一种功能类型，因此我需要专注于提高我的业务能力。如果您是管理主持人，那么您应该将工作重点放在提高管理水平并学*更多管理知识上。这样，您可以在匹配位置上更快地实现结果，避免浪费能量并迅速获得结果。

在工作场所，清楚地定位并找到与您匹配的位置很重要。它将帮助您避免绕道，进入稳定增长的时期，并在职业生涯中迎来顶峰。

3。“ 职业周期方法”控制“升级节奏”，并且在每个阶段只有精确的努力才能稳步发展

在 BA游戏中，当您达到49、59、69、79、89和92的水平时，您可以积极选择将水平保持在一定水平而不升级的水平，而是仔细创建角色并培养战斗力。

在工作场所，我们在计划职业周期时与之相似。职业发展理论认为，人们在不同阶段对职业和发展方向的追求和发展方向有很大差异。因此，只有通过认识到不同阶段的特征和定律，每个阶段都有一个精确的努力方向，以取得稳定的进步并避免在您有意志但没有做到这一点的能力的情况下进行混乱。

如何分裂职业周期，不同国家的专家和学者有许多不同的分区方法。这是对舒伯一生的职业发展理论的介绍，这是美国职业计划专家E.超级发展的职业发展的概念模型，从一个人的终身发展的角度来看，基于他的“职业发展形式”的研究结果。它分为：成长阶段（0-14岁），勘探阶段（15-24岁），建立阶段（25-44），维护阶段（45-64）和衰退阶段（65岁或以上）。

在舒伯随后的研究中，开发阶段再次得到完善。在五个开发阶段，添加了子阶段，即“循环发展任务”。每个主要阶段都有小阶段覆盖，并且在生长，探索，建立，维护和衰落以及反复的周期之后，也较小的阶段。每个阶段的开发任务如下表所示。

舒伯的职业周期部门基于大量综合数据的统计数据。在实际应用中，每个人都可以根据自己的情况进行个性化评估，以确定其在每个阶段的发展目标。工作场所的新移民可以首先确定短期目标，并逐步改善大型计划。

我有一个朋友毕业了四年，并在小米担任产品经理。她第一次毕业后，她建立了五年计划并成为产品经理。但是，当她第一次毕业时，她没有这种能力，因此她是作为用户操作专家的开始，并开始收集用户反馈。她在业余时间继续学*产品知识，阅读书籍，申请课程以及使用自学原型软件。经过一项艰苦的工作，我终于在第四年实现了阶段目标，并成为了产品经理。可以看出，只有通过将自己的职业生涯拆除为各种成长周期并在每个阶段做出确切的努力，才能逐步完成舞台目标并稳步进步。

您越早了解职业周期越好。这将在每个阶段为自己设定目标，以便在每个阶段准确地工作，击败每个阶段，从而稳步前进。

iii。结论

有一个俗话说“玩游戏就像生活”，这里的“玩游戏”也可以是一场游戏。就像手机游戏《秃鹰英雄的传奇》一样，它看起来像是一款与怪物和升级作斗争的游戏，但后面是关于工作场所选择的深刻事实。

今年的毕业生比以前的毕业生更加困难，这可能是一件好事。如果您暂时没有工作，那么您最好为自己制定系统的职业计划。这对未来将更有意义。这将比轻松找到工作并在几年内遇到困惑更好。

“选择大于努力”也适用于工作场所。我们努力的过程不仅包括提高工作能力的努力，而且还包括不断思考如何制定良好计划的努力。计划是最聪明的能力，良好的职业规划是工作场所成功的一半。