陕西工资调整方案，2020年陕西工资标准指导线

来源：起点中文网

好热、好热、好热！

最近两天

陕西最高气温骤然升高！

据中国天气网报道

今后

北方多地将迎来今年最热气温

就在明天

西安气温40！

但我想每个人都意识到这一点。

西安火热之后

气温很快就会下降

那是对的

因为新的降水正在路上。

大雨、冰雹、寒冷！陕西省发布重要天气预报！

天气越来越热了

但好消息是

从六月开始

部分朋友获得额外报酬

—— 耐高温范围

近日，陕西省多部门联合发布

《关于做好高温天气下劳动者权益保障工作的通知》

高温补贴发放标准已公布！

昨天，记者从陕西省总工会权益保障部获悉，2023年陕西省职工防暑、降温费用、高温津贴执行标准与去年一致。每年6月15日至9月15日（陕北地区为6月15日至8月15日），要求党政机关、企事业单位、人民团体在职职工缴纳防暑费、降温费。

户外作业人员收费标准为每人每天15元，其他作业人员收费标准为每人每天10元。

机关、事业单位、人民团体的防暑费、降温费按所属单位从同级财政部门预算列支，企业的防暑费、降温费作为经费、费用列支。

用人单位安排劳动者在35摄氏度以上天气进行户外作业，且未采取有效措施将工作场所温度降低至33摄氏度以下的，用人单位不得向劳动者支付高温津贴。缴费标准为每人每天25元。发放期为每年6月1日至9月30日。高温津贴由职工用人单位支付，计入职工工资总额，但不计入最低工资标准。用人单位不得因高温而停工、减少工作时间、减少、克扣劳动者工资。

此外，气温高于35时，用人单位不得安排怀孕女职工、未成年工到室外或者温度高于33的工作场所工作。因酷暑取消工作或者缩短工作时间的，用人单位不得克扣、减少劳动者的工资。

结论是

预防中暑/降温费用：

户外工作人员每人每天15元，其他工作人员每人每天10元。

耐高温范围：

25元/人/天

什么是耐高温？

防暑和降温费有什么区别？

什么条件下才能享受呢？

8个问题8个答案，助你快速理解

问

什么是热处理？

A

高温津贴是用人单位对在高温、烈日下工作的劳动者额外的劳动消耗给予的补贴，以保证劳动者在生产过程中的安全和健康。

问

高温津贴的发放标准是什么？

A

陕西省高温补贴标准为每人每天25元。

问

什么条件下才能享受耐高温？

A

用人单位安排劳动者在35摄氏度以上天气进行户外作业，且未采取有效措施将工作场所温度降低至33摄氏度以下的，用人单位不得向劳动者支付高温津贴。

问

谁能享受耐高温的乐趣？

A

还有一些工人被企业、协会、个体经济团体等用人单位分配高温作业并在高温时期工作。

问

高温津贴算工资还是福利？

A

取暖费就是工资。

而且这是一项强制性津贴，不包含在最低工资中。

问

高温补贴和防暑降温费是一回事吗？

A

这不是同一件事。

高温津贴是法律规定的用人单位向在特殊工作条件下工作的劳动者支付的津贴。

防暑费用和降温费用属于福利成本的一部分，是企业对全体员工的福利待遇。

问

可以用绿豆汤、冷饮等来补充耐高温能力吗？

A

你不能。

用人单位必须为室外作业场所或者烈日下的高温作业场所配备必要的防暑降温设备和器材，并为在烈日下从事作业的劳动者提供个人防护用品、防暑降温饮料、保健品等。必须提供阳光。符合要求的东西。

严禁用软饮料预防中暑或代替高温。

问

单位可以因天气炎热克扣工资吗？

A

你不能。

因酷暑取消工作或者缩短工作时间的，用人单位不得克扣、减少劳动者的工资。

善意的提示

用人单位要按规定发放高温津贴，根据生产特点和具体情况，适当调整夏季高温作业作息制度，合理增加休息时间，严格执行加班。并减少高温下的工作。生产活动保障员工身体健康和生命安全。

资料来源：陕西省人力资源和社会保障局官网