中国化妆品在韩国火了，这个游戏太真实了笔趣阁

大家好，我是X医生。

日本拥有许多拥有深厚游戏历史的公司，包括任天堂等许多重磅IP、SE等手游公司以及卡普空等热门公司。

在这些拥有数千名员工、市值数百亿美元的大工厂的阴影下，那些只有50名左右员工、市值不到1亿美元的“小工厂”显得非常不起眼。

然而，如果你仔细观察，你会发现“日本第一款成熟的RPG游戏”、“公司38年来从未出现过债务或赤字”、“员工数量从未超过” 38年60岁，员工保留率第一。标题中写着“”。虽然该公司位列日本第一，但中小企业的高管却显得格外引人注目和神秘。

何博士。

第一点：这家公司38年来只有50名员工，难道只是因为创始人的一点任性？

年轻一代的玩家可能对《法老控制》不太熟悉，但这家只有38年历史的小工作室在20世纪80年代就很出名，当时它出售了一款名为《雷诺尼都纪事》的动作RPG，以当时史无前例的40万日元成交。图书。当时我正在创作DQ系列，所以我就看到了它的存在，并且很欣赏它。

毫不奇怪，该公司当时发展迅速，并拥有大量出色的游戏，例如《屠龙剑》，但为什么它的扩张如此之大，并将其影响力扩展到如此多的不同平台，包括PC 和游戏机？你穿上了吗？你们是一个只有50人的小团队，为了生计而努力工作吗？

这一切都与那个人的“轻微的自私”有关。

此人就是法老控制的创始人加藤正之。

现任社长近藤在此前接受采访时表示，公司现在的状况并非创始人有意为之，但加藤先生的一些想法（故意）正是造就了如今法老王主导的企业文化，这一点不可否认。

（中：现任社长近藤志宏、右：创始人加藤雅之）

首先，他们在招人、用人方面非常积极。

一言以蔽之，“我们招聘的时候，只招老王控的狂热粉丝，员工太多是个问题。招聘时，所有员工，包括上级，都被当成‘工具人’。”

前半句话很容易理解，雇用法老控制的唯一前提是“是我们游戏的狂热粉丝”，而招聘人员的研发经验或专业是什么并不重要。只要你懂游戏就可以了。

这位自称“非常精通游戏”的70岁创始人目前正在为《法老控制》进行最后的采访。

只有这样才能保证一定程度的忠诚度，法老控制员工的平均工龄为11年就证明了这一点。

后半句话就是老王孔经营38年从不担心盈利的秘密。在——，全体员工参与发展，让能做的人做事。

因此，这个公司的每个人都扮演着多重角色，角色之间没有详细的分工。

在某些情况下，营销部门的人还需要编写动画脚本和管理服务器，但没有专门的人来管理官方Facebook 和Twitter 帐户，员工可以自由地把一切都交给他们来发布。

听起来像是一个“一体化”的团队，但你想象不到的是，很多人刚加入公司时什么都不懂。

比如，刚从建筑行业转行的新海诚导演，当时还是个只会复制粘贴PS文件的新手，而现在公司现任社长近藤春宏除了创作音乐之外什么都会，但他能做的就是表演。当时的比赛.

这种方式最大限度地提高了开发者的参与度，让员工对游戏充满了母爱，即使是一个50人的小团队，也能每年制作出一款高品质的产品，绝对可以制作出艺术品。

所以不管移植版有多么奇怪，以AAA价格出售的游戏连说明书都没有，但对于玩家来说，支持的唯一办法就是买！

（骂我骂我，可是我的手为什么把钱拿出来？）